| A. A. OBJETIVO
Dar visibilidade e reconhecimento público
às empresas cujas ações na gestão
de seus Recursos Humanos tenham contribuído para
o aprimoramento da qualidade, maior competitividade,
melhoria dos resultados ou aumento da satisfação
dos clientes interno e externo.
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B. POR QUE SER TOP DE RH
Ser TOP DE RH traz à organização
os benefícios de:
- Melhoria no ambiente interno por meio do aumento ou
recuperação da auto-estima dos colaboradores
e o orgulho de ser empresa-referência.
- Poder de relações públicas e do
engrandecimento da imagem corporativa, por meio do testemunho
de destaque conferido por entidade respeitável
como a ADVB E GESTÃO & RH - Melhoria da competitividade
da empresa decorrente do seu aumento na capacidade de
atrair talentos que fazem a diferença.
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C. OS CASOS
Pode ser candidato ao TOP DE RH qualquer ação
ou programa efetivo que a empresa tenha realizado nos
últimos três anos, envolvendo toda ou parte
da organização, visando desenvolver, reter,
integrar ou motivar as pessoas, com resultados comprovados.
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D. INSCRIÇÕES
Toda e qualquer organização, de qualquer
setor da economia, pública ou privada, legalmente
constituída em nosso País poderá
inscrever, a partir de 18 de Agosto de 2008, quantos casos
quiser, ficando sujeita às instruções
contidas neste folheto, bem como às cláusulas
do regulamento publicadas no site da ADVB e GESTÃO
& RH. As inscrições deverão ser
feitas na sede da ADVB, na Rua Treze de Maio, 1413, em
São Paulo - capital, por correio ou fax, anexando
na ficha de inscrição o cheque nominal ou
comprovante de depósito bancário, correspondente
a taxa de inscrição de R$ 700,00 (setecentos
e quarenta reais) para sócios, e R$ 1.000,00 (mil
reais) para não sócios, feito à ADVB
(Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing
do Brasil). Quando uma empresa inscrever mais de um caso,
cada um deles será considerado uma nova inscrição.
O primeiro caso pagará a taxa normal e os subseqüentes
gozarão de um desconto de 30% (trinta por cento).
O prazo de entrega para os casos até 10 de outubro
de 2008.
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E. JURI
Os casos inscritos serão analisados por uma
comissão técnica constituída pela
ADVB SP E GESTÃO & RH, coordenada pela Diretoria
de TOP DE RH.
- Avaliação Empresarial.
Os casos que segundo a avaliação Técnica
destacarem-se acima da média de todos os inscritos
serão considerados Recomendados para o prêmio.
Estes serão submetidos à avaliação
de um segundo júri, constituído por cinco
líderes empresariais de destaque, que avaliarão,
opinativamente, a relevância empresarial e de
negócios de cada caso. Todos que obtiverem o
voto favorável de pelo menos três membros
do júri serão eleitos TOP DE RH 2008.
Em nenhuma hipótese serão divulgados os
casos que não forem classificados, não
sendo permitido sequer à ADVB E GESTÃO
& RH tornar pública a relação
dos nomes dos concorrentes inscritos.
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| F. RECONHECIMENTO
Os casos do TOP DE RH serão laureados por
um troféu e um diploma para a empresa, além
de um diploma para o profissional responsável
pelo caso. A entrega do TOP DE RH ocorrerá em
solenidade e nela os projetos premiados serão
apresentados e debatidos, seguidos da premiação.
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G. VÍDEOS
Adicionalmente as empresas premiadas deverão
produzir um vídeo para cada caso, com duração
de um minuto, que será projetado durante a solenidade
de entrega do TOP DE RH e que serão distribuídos
em DVD para os convidados.
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H. DIVULGAÇÃO
A ADVB E GESTÃO & RH promoverá ampla
divulgação do TOP DE RH em todas as suas
fases, desde o início das inscrições
até a apresentação dos vídeos,
em todos os veículos de comunicação
ao seu alcance. A Revista Mercado e Gestão &
RH, circularão no dia da solenidade de entrega
do TOP DE RH, publicarão uma sinopse de cada caso.
Cada empresa reconhecida como TOP DE RH terá o
direito de veicular um anúncio de uma página,
gratuitamente, nas publicações. A ADVB reserva-se
o direito de exibir e debater os casos em: universidades,
escolas de comunicação, seminários,
cursos, congressos ou qualquer outro evento, tanto no
Brasil quanto no exterior.
Os direitos de publicação e divulgação
dos projetos serão doados pelas empresas, com exclusividade,
a ADVB E GESTÃO & RH. Esses direitos compreenderão
a publicação ou divulgação
de todo o caso, ou parte dele, em veículos da ADVB
E GESTÃO & RH ou de terceiros (revistas, jornais,
TV, rádios, etc.), em qualquer forma de mídia
(gravação em cassetes, videocassetes, slides,
reprints, DCs, DVDs, mensagens eletrônicas, etc.),
no Brasil ou no exterior, pelo período de cinco
anos a contar da data de entrega do TOP DE RH.
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I. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
As empresas laureadas com o TOP DE RH pagarão
uma taxa administrativa de R$ 35.000,00 (trinta e cinco
mil reais) por caso reconhecido após divulgação
dos resultados do julgamento. Tal pagamento deverá
ser efetuado na sede da ADVB. As questões não
previstas nesse regulamento serão resolvidas
pela Diretoria da ADVB E GESTÃO & RH.
Leia com atenção o regulamento e participe.
Estas são as regras para sua empresa entrar para
o time das vencedoras.
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